Корпорация Microsoft подала в суд на одного из своих бывших сотрудников,
обвинив его в том, что целью его устройства на работу в компанию был незаконный
сбор информации, которая могла бы помочь ему в ходе судебного разбирательства по
поводу нарушения софтверным гигантом условий патента.

В 2005 году, когда Мики Маллор устраивался на работу в Microsoft, он указал,
что ранее являлся сотрудником компании Ancora, которая уже вышла из бизнеса,
хотя на тот момент фирма все еще функционировала, а он являлся ее исполнительным
директором.

Получив работу, Мики Маллор скачал конфиденциальные документы, никак не
связанные с его профилем работы, касавшиеся одной из технологий, которую
Microsoft предлагала производителям компьютеров. Указанная технология избавляла
конечных пользователей от необходимости активации операционных систем семейства
Windows, поставляемых вместе с готовыми компьютерами.

После этого в июне 2008 года возглавляемая им компания Ancora подала против
корпорации Microsoft иск, обвиняющий ее в нарушении связанного с данной
технологией патента. Мики Маллор при этом продолжал работать в Microsoft.

Помимо всего прочего, редмондская компания обвиняет Маллора в использовании
специализированных утилит, при помощи которых он пытался стереть скачанные файлы
и там самым скрыть факт кражи конфиденциальной информации. Часть скачанных
документов впоследствии удалось восстановить. Кроме того, электронная почта
Маллора хранит свидетельства о том, что уже в момент своего трудоустройства у
него были планы по выдвижению иска.

Сам Маллор так комментирует иск софтверного гиганта: "Это постыдная и
бесчестная атака на меня со стороны Microsoft - со стороны компании, которая в
первую очередь украла мою идею. Microsoft уволилиа меня за то, что я пытался
защитить свое собственное изобретение - изобретение о котором я говорил еще до
того, как устроиться на работу."

  • Подпишись на наc в Telegram!

    Только важные новости и лучшие статьи

    Подписаться

  • Подписаться
    Уведомить о
    0 комментариев
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии