Информация, хранящаяся на рабочих компьютерах, не может считаться приватной.
К такому выводу пришел Верховный суд американского штата Нью Джерси.

Все началось с того, что работника американской компании Certified Data
Products (CDP) (его имя не сообщается в виду того, что он болен СПИДом), осудили
за кражу 650 тысяч долларов у своих работодателей. Преступление мужчины
вскрылось после "обыска" на его рабочем компьютере: на протяжении длительного
времени он переводил деньги со счетов компании на собственный счет и счет своей
матери.

Мужчина был осужден за кражу, однако посчитал предъявленные ему обвинения
необоснованными в связи с методом, которым были добыты улики, свидетельствующие
против него. Дело в том, что его рабочий компьютер был осмотрен без его
разрешения. Таким образом, по мнению мужчины, была нарушена его приватность —
ведь компьютер был защищен паролем.

Судья счел иначе: по мнению правосудия, осужденный не имел оснований
рассчитывать на приватность информации, хранящейся на запароленном компьютере,
так как компьютер был установлен на его рабоем мечте работодателями, а значит
принадлежал им. И даже если он на что-то рассчитывал, то ошибался. Эксперты при
этом отмечают, что если бы похожий инцидент случился в Великобритании, все могло
закончится для обвинителей и подсудимого иначе. Дело в том, что британские
работники имеют право использовать компьютеры работодателей для приватных
коммуникаций.



Оставить мнение