Миграции IT-шников средней полосы: Где и как живут наши за границей

Хорошо там, где нас нет

Эту статью вполне можно было бы начать с пространных рассуждений о том, что в России имеет место проблема утечки мозгов. К сожалению, наша с тобой сегодняшняя реальность такова, что молодые и талантливые специалисты все чаще бегут за рубеж в поисках лучшей жизни.

И можно было бы долго растекаться по древу, перебирая причины, приведшие к такому печальному положению вещей, ища виноватых и так далее, но давай признаем — все это было бы не слишком-то интересно, да и чтиво, в целом, получилось бы грустное, если не сказать, депрессивное. Поэтому мы и решили зайти с другой стороны, оставив поиски ответов на извечные вопросы «кто виноват?» и «что делать?» другим.

Как известно, самой достоверной и интересной всегда является информация, полученная из первых рук, так что мы напрямую пообщались с молодыми и не очень IT-специа листами, которые перебрались из России в самые разные уголки мира. Ребята поведали нам, почему они уехали из РФ, рассказали, насколько сложно им было, и с какими подводными камнями пришлось столкнуться. Плюс к этому, мы покурили форумы, блоги и прочие полезные ресурсы, в итоге собрав для тебя кучу самой разной информации. На выходе получился, конечно, не то чтобы мануал из серии «how to», ведь двух одинаковых путей в эмиграции не бывает, и воспользоваться чужим опытом удается далеко не всегда. Но все же эта статья поможет тебе понять, с какой стороны вообще подходить к вопросу переезда в другую страну, а также даст некоторое представление о том, как живется российскому IT-шнику за рубежом. Ну, а если переезд за границу не входит в твои планы, то можешь отнестись к нижеизложенному как к очередной передаче телеканала Discovery :).

Как искать работу за рубежом?

Пожалуй, это самый животрепещущий вопрос для каждого желающего «понаехать»: где и как искать работу за пределами РФ? Вариантов сотни, и универсальных рецептов здесь нет, многое зависит от образования, специализации, опыта работы, знания языков и так далее. Опять же, одно дело, когда в твоем распоряжении имеются полезные зацепки и связи, и совсем другое, если их нет. Итак, представим, что их нет — в таком случае клавиатуру тебе в зубы, и вперед — в Сеть.

Начинать поиски, конечно, стоит с сайтов вакансий, притом как зарубежных, так и русскоязычных (на крупных ресурсах типа hh.ru публикуется немало серьезных предложений по части работы за границей).

Плюс, раз уж ты решил вплотную заняться поисками работы, значит, к этому моменту ты наверняка уже определился со списком странкандидатов, куда хотелось бы эмигрировать. Из этого тоже можно извлечь определенную выгоду: скажем, ты мечтаешь уехать в Австралию; значит, покопайся в инете и постарайся найти комьюнити русскоязычных «понаехавших» в страну кенгуру.

В таком месте можно не только получить информацию из первых рук и узнать множество важных деталей, но и вполне вероятно, что там уже не раз обсуждались темы поиска работы, получения рабочей визы, вида на жительство и так далее.

Словом, не забывай, что практически любая информация находится на расстоянии пары кликов, и нужно просто не лениться ее искать.

Кстати, вопросы эмиграции, поиска работы, оформления бумаг и иже с ними очень часто поднимаются на крупных туристических порталах, вроде форума Винского (http://forum.awd.ru/), так что для общего развития туда тоже стоит заглянуть.

Ну и, конечно, не стоит забывать о кадровых агентствах, хотя это палка о двух концах, и каждый решает сам, стоит ли с ними связываться. «Почему?» — спросишь ты. Позволь в ответ процитировать тебе мнение Криса Касперски, который на работе за границей съел собаку:

«Связываться с кадровыми агентствами я лично не рекомендую. Дело в том, что они рассчитаны на поток, то есть берутся за самые легкие варианты, а остальным частенько отказывают.
Плюс, очень много в этой среде кидалова, так что у многих работодателей доверия к агенствам тоже нет. Ну, это как службы знакомств :).
А самый простой способ поиска работы — действовать через сайты самих фирм. На каждом сайте уважающей себя компании, вне зависимости от ее размера, есть раздел «карьера». И даже если подходящих тебе позиций там нет, возможно, написать им все равно стоит, ведь под хороших людей вакансии открываются по мере поступления».

Крис дает очень дельный совет: помимо «работных» сайтов, действительно, стоит обратить внимание и на разделы вакансий на сайтах IT-компаний.

Главное, помни — перед тем, как начинать всюду рассылать свое резюме, убедись, что оно правильно составлено. Это настоящая наука, и принятые у нас форматы резюме существенно отличаются от зарубежных. Так что в этом вопросе, возможно, как раз стоит прибегнуть к помощи профессионалов и заплатить им денег, чтобы потом не пришлось удивляться: «Почему мне приходит так мало откликов?!».

Азия и аутсорсеры

Начнем, пожалуй, с самой большой части света, которая пользуется огромной популярностью у эмигрантов вообще и у нашего IT-шного брата в частности — с Азии.

Азиатские страны вовсе не случайно так привлекают искателей лучшей жизни; дело в том, что после «снежной России» народ зачастую стремится к теплу, и в итоге выбор многих людей останавливается на Таиланде, Индии, Израиле, Малайзии и так далее. Опять же, получить визу в некоторые азиатские страны не в пример проще, чем в страны Европы или Северной Америки, а впоследствии там проще остаться совсем. Ну, а помимо климата и отсутствия проблем с бумагами, еще одним бесспорным плюсом становится дешевизна, которая заметна почти во всем, начиная от цен на жилье и заканчивая едой. Цены в некоторых уголках этой части света вполне могут ввергнуть москвича или петербуржца в некоторый ступор.
Чтобы не быть голословными, приведем пример. У нашего коллеги, редактора журнала Hard’n’Soft Евгения Петрова, имеется опыт проживания и работы в Индии, и вот что он нам поведал:

«Все эти штампы «о самой грязной стране мира» и «рассаднике заразы» не имеют ничего общего с действительностью (ну если, конечно, селиться не в полных трущобах). Мы — типичная городская семья, привыкшая к некоторому минимальному комфорту, поэтому не собирались уезжать «хоть куда-нибудь». С финансовой точки зрения нас подкрепляло наличие сдаваемой в аренду московской трешки и дистанционная работа на Hard’n’Soft.

Мы договорились с редакцией журнала, что я могу перейти на полностью удаленную работу.

В период кризиса это был замечательный компромисс для обеих сторон :).

Итак, 28 октября 2009 года мы приземлились в городе Тхируванантхапурам (или проще — Тривандрум) — столице штата Керала. Это почти на самом юге Индии. Оттуда еще 40 км вверх до местечка Варкала. Там мы нашли приличный дом: четыре спальни, кухня, пара террас, холл, столовая и пр. В общем, нормальное жилище (в России я такого себе позволить не могу).
Поскольку оно было в 20 минутах ходьбы от океана, месячная аренда составила $185, при условии оплаты за полгода вперед. Хорошие дома рядом с океаном обошлись бы в $300$500, в зависимости от площади, жадности хозяев и умения торговаться. Еще около $30 в месяц уходило на оплату света и газа.

Еда там дешевая. У нас выходило около $200 на всех, и это включая довольно частое посещение прибрежных ресторанов. Местная кухня очень вкусная и разнообразная, не говоря уж о свежести и деликатесности отдельных блюд. Для самостоятельной готовки тоже есть почти все продукты, кроме, может быть, гречки и нормального сыра.

Мы купили сильно подержанный, но вполне рабочий скутер за $350. На нем было сподручнее всем впятером добираться до пляжа и не только. В магазин там съездить, или на слонах покататься — очень удобно. В таком виде мы стали местной достопримечательностью, даже несмотря на то, что тремя-четырьмя индусами на одном мотике никого не удивишь :).

Конечно, нужно учитывать, что все описанное относится к семейному оседлому варианту. Все очень размеренно и спокойно. Для любителей потусоваться это, конечно, не то место. Но одинокому непритязательному молодому человеку там вполне легко можно найти опрятную комнатушку на побережье за $70-$100 в месяц. Ну и на питание будет уходить примерно столько же. Хотя если хочется путешествовать, перемещаться — тут уже немного другие бюджеты. Все же страна немаленькая».

От себя заметим, что найти работу непосредственно в Индии крайне трудно, и зарплата в $500-$700 там считается хорошей. В свете этого совсем неудивительно, что Индию в частности и страны Азии в целом так любят и ценят удаленщики, работающие через интернет.

Впрочем, не будем забывать о том, на территории Азии расположено целых 53 государства, и далеко не все они столь приветливы к иммигрантам. Взять хотя бы Китай и Японию, в которых все кардинальным образом отличается от вышеописанного.

Здесь работа для IT-шников тоже имеется, но уже несколько иного сорта — сюда стремятся и попадают в основном специалисты действительно высокого класса (в частности, имеется почти вечная нехватка талантливых инженеров). Уровень цен в цивилизованных местах Восточной и Юго-восточной Азии на порядок выше (а в нецивилизованных ты вряд ли захочешь селиться), и да-да, здесь чертовски тесно — перенаселение, знаешь ли; на Востоке торчит почти 60% всего человечества.

Уехать работать в высокотехнологичные страны Востока непросто, если ты, конечно, не аутсорсер-дауншифтер, и тебе не все равно, где находиться, лишь бы уровень цен и комфорта тебя устраивал. То есть, вряд ли ты сумеешь найти серьезную, хорошо оплачиваемую должность на том же побережье Китая, в туристическо-курортной зоне, в то время как Шанхай, Пекин и Харбин, где расположены представительства многих компаний-монстров IT, всегда находятся в поиске светлых умов. Для того, чтобы перебраться сюда более основательно, понадобятся серьезные таланты, желание и упорство, немало возни с бумагами, а также придется учить местный язык, так как одним английским здесь уже не обойдешься. Хотя, повторимся, работа здесь имеется, и ее действительно много, просто веб-мастеров и SEO-специалистов тут хватает и своих :).

Если же говорить об окончательном переезде на ПМЖ и получении гражданства, то это вообще огромная сложность — например, программ иммиграции в Японии практически нет, так что натурализация, по большому счету, возможна только через брак. В итоге большинство проживающих в стране восходящего солнца IT-шников живут по рабочей визе, продляя ее, или же находят учебные варианты — можно поступить в японский вуз, после учебы остаться на стажировку, а дальше — глядишь, и хорошая работа найдется.

Европа — богатство выбора

Европа, как часть света, не намного меньше Азии — это 45 государств, которые сильно разнятся по всем параметрам. В этой связи кратко обрисовать, каково это — «жить в Европе», вряд ли возможно, ведь уровень цен, уровень жизни и многие другие факторы могут сильно варьироваться даже в пределах одной страны (а то и города).

Европа привлекает IT-шников всех мастей, что довольно логично, ведь она многонациональна и весьма толерантна. При желании здесь найдет свое место и карьерист, мечтающий о престижной работе в топовой IT-компании, и скромный удаленщик, ищущий благ цивилизации, но в тишине и покое.

Сказывается, конечно, и относительная близость Родины — все же слетать из Лондона или Мадрида в Россию, чтобы навестить родных и друзей или разобраться с делами — куда ближе и дешевле, нежели, к примеру, с Бали.

Перебирать все 45 государств и обстановку в них мы, конечно, не будем, но по некоторым все же пройдемся.
На Британских островах сейчас все довольно тоскливо.

Ирландия, где еще 3-5 лет тому назад было немало работы в IT-сфере, сегодня вряд ли сможет чем-то порадовать. «Гиннес», Дублин и День Святого Патрика — это, конечно, круто, но только первое время. Потом же, как показывает практика, становится скучно и грустно — работы сейчас почти нет (последствия кризиса), цены кусаются, да и климат на любителя.

Британия, равно как и Франция, и без того наводнена «понаехавшими», а недавние изменения в законах об иммиграции удручают — сейчас практически невозможно предсказать, что будет через несколько лет, и по каким правилам будут давать ПМЖ и гражданство.

К тому же, здесь недавно подняли планку для получения рабочей визы Tier 1, чем почти полностью зарубили подачу документов из России. Дело в том, что для получения Tier 1 требуется не только сдача языкового теста IELTS и наличие свободных финансовых средств, но и диплом магистра (Master’s Degree), а русские магистры и специалисты теперь приравнивают ся к бакалаврам. Еще по новым правилам нельзя отсутствовать в UK больше 90 дней в году. Знающий народ сообщает, что при желании можно доказать и свою степень (получив в NARIC нужную справку), да и в 90 дней, вроде бы, не должны входить отпуск и командировки, но на деле все это не всегда соответствует действительности. Если учесть также высокий уровень цен (комнату в приличном районе, рядом с метро дешевле 500-700 фунтов (24-33 тыс. рублей) не найти, а поездка на метро обходится примерно в 100 «деревянных»), картина, сам понимаешь, получается не особенно привлекательная.

В Испании тоже не слишком радужно — все те же последствия кризиса, паршивая экономическая ситуация в стране (Греция уже фактически обанкротилась, и Испания в этом вопросе уверенно дышит ей в спину).

Очень велик процент безработицы — более 20%, что делает Испанию лидером в этом вопросе во всей западной Европе, но в среде IT, тем не менее, что-то вполне можно найти. Без документов здесь, как и в большинстве других стран ЕС, поработать не выйдет (на любое место найдется куча желающих, но с документами), так что для получения рабочей визы потребуется приглашение от серьезного работодателя. Получить вид на жительство трудно, гражданство — еще сложнее. Цены в Испании — это что-то среднее между Питером и Москвой. Например, съем более-менее приличной жилплощади в Мадриде обойдется тебе в 800-1000 евро в месяц, но в пригороде можно подыскать вариант за 500 евро.

А вот Германия в наши нелегкие времена чувствует себя хорошо и вполне уверено. Если ты следишь за мировыми новостями, то знаешь, что новоиспеченные европейские «страны-банкроты» бросились просить помощи как раз у ФРГ. Работа для технарей здесь есть, более того, если тебя приглашает немецкая фирма, при этом сразу дается вид на жительство (на время работы). Правда, в случае расставания с работодателем тебя быстренько попросят удалиться из страны.

В целом, с бумагами и трудоустройством ситуа ция аналогична другим странам ЕС — сперва компания, принимающая тебя на работу, должна доказать, что такого же специалиста невозможно найти в Германии или в EU. Остаться здесь на ПМЖ, получив гражданство, достаточно проблемно, самые верные варианты — через брак или открытие своего дела. С остальным возможны трудности.

Для комфортного проживания и работы в ФРГ тебе понадобится знать или выучить немецкий язык, хотя знание английского тоже не будет лишним.

Разброс цен на жилье довольно велик, так как страна немаленькая. В больших городах, традиционно, дороже, то есть на среднеевропейском уровне: двушка в Мюнхене обойдется в 800-1000 евро в месяц; но в то же время в Лейпциге аналогичная жилплощадь может стоить порядка 300 евро. Стоимость продуктов, одежды и прочих товаров по стране колеблется несильно.

Во Франции последствия кризиса тоже заметны не слишком сильно, но есть немного другая проблема — как уже было сказано выше, это большое количество иммигрантов. Многие, кто прожил во Франции по нескольку лет, отзываются об этом в крайне негативном ключе: «Огромное количество отвратительно ведущих себя эмигрантов из бывших колоний и слабовольная полиция, у которой нет полномочий что-то с этим делать». Написавший приведенные строки IT-шник, кстати, в итоге принял решение вернуться в Россию.

Но если засилье арабов и необходимость учить французский язык тебя не пугают, то в остальном квалифицированному специалисту или студенту здесь можно неплохо устроиться.
Шансы найти работу весьма неплохи (но наши дипломы придется подтверждать), с оформлением бумаг все обстоит примерно также, как и в других странах ЕС. Цены и климат здесь, опять же, на любой вкус, хотя, конечно, у IT-шника вряд ли получится найти работу где-нибудь на Лазурном побережье :). Зато зарплаты у квалифицированных инженеров здесь начинаются где-то от 5000 евро.

Северная Америка и Крис Касперски

Историю этого человека мы решили вынести отдельно, потому что знаем, как наши читатели по нему скучают, и знаем, что большинство продолжает интересоваться его судьбой.
Итак, для тех, кто не в курсе: один из любимейших народом авторов нашего журнала, известный на весь мир хакер Крис Касперски, уже успел объездить полпланеты и сейчас осел в Соединенных Штатах звездно-полосатой Америки. На данный момент Крис трудится на компанию McAfee в должности ни много ни мало senior reverse engineer. О том, как у него все это получилось, давай спросим его самого.

Mifrill (M): Как родилась идея уехать из России? У тебя был конкретный план эмигрировать, или все вышло спонтанно?

Крис Касперски (К.К.): Это длинная история. В общем, всему виной причины личного характера, которые мне здорово надоели — из-за них я решил куда-то переехать. Хотел зажить, что называется «самостоятельной, свободной жизнью». А так как Москва и Питер меня совершенно не прикалывают, а больше нигде работы в РФ и нет, я стал рассматривать выездной вариант.

М.: Перед тем, как осесть в Штатах, ты успел побывать в куче стран, помнится, был даже в ЮАР. С чем это было связано?

К.К.: Технически сейчас я в Штатах уже в третий раз, а до этого я фрилансил по всему миру. В ЮАР был, да — сотрудничал там с компанией sensepost.com. По сути, в разъездах я выбирал между ЮАР, Израилем, Европой и Штатами. Присматривался.

М.: А как именно выбирал, от чего отталкивался? То есть ты находил предложения о работе и отталкивался от них, или вначале абстрактно сел и подумал на тему «страна, где я хотел бы жить», а уж потом искал работу именно там?

К.К.: Ну, прежде всего, конечно, была работа — мне предложили, я и поехал. Думал, что просто так, а оказалось, надолго. Вообще, сначала нужно именно поработать, и здесь я пробовал все возможные варианты (Малайзия, Корея, Гонконг, Таиланд). Просто чтобы хоть что-то понять, нужно пожить хоть немного в стране и посмотреть, вкурить в миграционное законодательство, оценить свои шансы. В общем, я какое-то время буквально жил в самолетах. И в итоге понял, что Азия меня не прикалывает.

М.: Тогда позволь вопрос про неизбежную и вездесущую бюрократию. Когда ты фрилансил и катался по всему свету, трудно ли было с бумагами, в частности, с визами?

К.К.: Да, с визами были проблемы, особенно поначалу, когда у меня официально не было никакой работы, а почти везде требуется справка с этой самой работы. Потом с этим стало намного проще. Дело в том, что в определенный момент я откопал в Москве хорошее визовое агентство, которое и взяло на себя решение моих проблем. Но, например, едва я сделал визу в Китай — там неожиданно затребовали оригиналы справок с работы, приглашения. В Америку, опять же, делал визу 6 месяцев — у меня были явные миграционные намерения, которых я и не скрывал, так что начали проверять мой бэкраунд. Я тогда летел на интервью в Macrovision, и получилось очень забавно: я должен был прибыть в феврале, но визу выдали только в мае, так что к ним я добрался только в июле. Но все же визы мне выдавали, еще ни в одной не отказали.

М: Всем бы твою удачу и таланты :). Следующий вопрос тоже из разряда самых очевидных — а как с языком, где и как ты учил английский, и только ли английский?

К.К.: О, в свое время я задумал научиться писать на инглише. Но как это сделать? Кто будет править мои ошибки? Потыкался я тогда, потыкался, и никуда не берут меня с моим позорным знанием языка. Тогда я устроился в один журнальчик, чтобы писать эротические рассказики от имени девушки-лесбиянки, описывающей свои похождения. Там от моего английского тоже пришли в ужас, но... Статьи возбуждали молодых дрочеров, и редактор дал добро. Корректоры тогда почти полностью переписывали тексты моих первых «статей», так что за вычетом всех штрафов у меня оставалось $5 за статью, но это была школа молодого бойца. Следующий шаг — устроился блоггером в молодую, но быстро растущую штатовскую компанию за $800 в месяц. Это был Endeavor Security. Я написал пять статей, из которых опубликовали две, представляешь? Но английский мой все равно сливал, так что особенно писать мне и не дали, особенно когда поняли, что я могу реверсить. Ну вот. Тогда-то и зародился проект, над которым работаю сейчас, а было это в июне 2008 года.

М.: Погоди, а как у тебя с языком сейчас, когда ты ездишь по всему миру, общаешься с людьми, доклады читаешь и, наконец, в Америке живешь?

К.К.: Мой английский — до сих пор не фонтан — я со слуха все понимаю, но сам не очень хорошо говорю. Но когда приходится каждый день часов по 12 молотить языком, а потом оттягиваться по «культурной программе» еще часа 4, привыкаешь.

А в Штатах языковой среды, как таковой, и нет, это не Израиль. Например, у нас в команде три китайца — они между собой говорят на китайском, девушка с Тайваня, девушка из ЮАР и я из России. Плюс у шефа жена из Японии, вице-президент у нас из Украины, а старший вице-президент из Германии.

Или, к примеру, в магазине гражданин США говорит со мной на английском, которого я не понимаю. В смысле, кассир. Потому что он — индус, а другой кассир — мексиканец. Водитель такси — обычно китаец или вьетнамец, и так далее. Потому тут и национализма немного, и к приезжим почти нет отношения «понаехали тут».

М.: Расскажи, как ты попал в McAfee. Это они тебя нашли, или ты их?

К.К.: В феврале 2009 Endeavor Security, где я работал, продал все свои акции компании McAfee, и мой шеф спросил меня, какие у меня планы на жизнь. Так как я тогда был контрактником, то после этой сделки фактически терял работу, но шеф, добрейшей души человек, в последний момент трудоустроил меня, так что в McAfee я попал уже переводом. Официально они приняли меня в августе 2009 года, заключив со мной трудовой договор.

М.: Получается, что прошел уже год. И как ощущения на «новом месте» (и в стране, и в компании)?

К.К.: Первое впечатление от самого Рестона (куда я прилетел из Сан-Франциско и где и живу сейчас) было очень сильным. Представляешь, задница полная — один хайвей, высокая трава, тропинка еще более запущенная, чем в ЮАР, а из травы белки выпрыгивают. И на ведь город один сотовый оператор, один кинотеатр и два продуктовых магазина. Ну, еще компьютерный магазин Apple, и все.

Вообще, здесь в Рестоне хайтек-зона. Не Кремниевая долина, конечно, но все же — помимо крупных фирм типа «Интела» и всего прочего есть и компании помельче, типа McAfee, а также офисы еще более мелких контор, типа iDefence.
В общем, во второй визит мне тут уже очень понравилось, и я решился. К тому же у нас здесь очень дружный тим... В общем, я из-за тима и подписался на это дело, хотя и думал, что в мега-корпорации (а у нас около 10 тыс. сотрудников и 5 НИИ, в одном из которых я), карьеру не построить. В больших компаниях итак много мозгов, да и бюрократия такая, какой даже в СССР не было.

Но так получилось, что официально, на полную занятость, меня трудоустроили с августа, а зимой сказали, что я — сотрудник года. Второй сотрудник года — китайский ученый, с которым мы вместе оттягивались в Пекине. Больше сотрудников года не было. То есть, из 10 000 человек выбрали двух. Ты меня извини за выражение, но я просто [censored].

М.: А этого звания тебя удостоили за какие-то конкретные заслуги?

К.К.: В общем, да. Если помнишь, была такая нашумевшая атака на Google — «Aurora». Вот за нее и наградили. Фокус в том, что я ее эвристикой распознал, модулем, который собрал еще в августе-месяце, то есть за полгода до самой атаки. Конечно, мне просто повезло, как везет немногим... Но в итоге оказалось, что передо мной открылись такие перспективы, о которых я вообще мечтать не мог. Даже в принципе.

М.: Например?

К.К.: Возможность заниматься тем, что мне интересно. То есть, у меня есть свой продукт и свое видение ситуации. Я его точу, и меня никто не трогает :). Более того, даже вышестоящее начальство мне помогает. Вот сейчас главный архитектор в свободное время работает над моим экспериментальным проектом, который пока функционирует только на лабораторном столе.

М.: Да, заниматься любимым делом, имея для этого и время, и средства, и получая за это деньги — это действительно прекрасно. А по фрилансерским разъездам не скучаешь?

К.К.: Ну, я недавно два месяца нагло прогуливал, слоняясь по Европе и посылая шефу приветы то из Швейцарии, то из Афин :). Меня за это загнали в 5-дневный неоплачиваемый отпуск, то есть, я потерял 1/4 зарплаты за месяц. Обиделся жутко.
Нет, на самом деле, я работал, конечно... Как раз гуляю по афинским развалинам, а тут на телефон приходит смс, мол, полундра. Я хватаю ноут (Asus eee, благо он с собой, в сумке) и прямо среди развалин сажусь и работаю на правительство США :).

М.: Но получается, в Америке ты осел уже надол го, раз тебе все нравится и впереди прекрасные перспективы?

К.К.: Если честно, Европа мне нравится больше, так что Штаты вариант пока не окончательный — представительства McAfee есть и в Европе. А осел я пока что, так как невыездной.

М.: Погоди, то есть сейчас ты в статусе нелегала?..

К.К.: Нет, не совсем. Каждый раз при въезде в страну (в США), ты объясняешь таможеннику цели визита, показываешь вещдоки, беседуешь с ним, а он снимает отпечатки, фотографирует сетчатку и отправляет тебя дальше. Проходишь, в общем, через три круга ада, и последняя инстанция бухает тебе штамп i94, где указано, сколько ты можешь быть в США — обычно это три или шесть месяцев с возможностью продления. Получается, что находиться в США можно и без визы, но вот выехать нельзя. Точнее, можно, конечно, но потом не получится въехать обратно. Вот я сейчас как раз такой «невыездной» — позиция легальная, просто i94 заканчивается. Можно продлить на 6 месяцев, но нельзя пересекать границу, так как визы нет. Как раз в понедельник вот подал петицию на смену статуса.

Вообще, США — одна из немногих стран, у которой есть официальная госпрограмма по поддержке профессиональных рабочих. В других странах с этим труднее, там государство не озабочено такими вопросами.

М.: Что ж, удачи с бумагами, и давай напосле док немного отвлечемся от работы. Расскажи, как в США, а в частности, в городе Рестон, штат Виржиния, обстоят дела с ценами на жилье и еду, что с транспортом? Словом, посвяти нас в бытовые нюансы.

К.К.: Как я искал жилье? Да я уже был в курсе, что здесь и как, разобрался еще во время прошлых визитов (и в инете можно найти все!). Жилье снимается элементарно — за $2000 можно снимать двухэтажный дом с бассейном и личным кортом, на то у нас и деревня, хоть и до Вашингтона рукой подать. Но я за чуть меньшие деньги снимаю довольно скромную квартиру, потому что чисто, с мебелью и быстро. При этом часто даже паспорта не спрашивают, как ни странно. Ну, у меня вот не спрашивали ни ID, никаких других документов. Оплату просто с кредитки списывают понедельно.

А вот купить квартиру здесь... В общем-то, если брать в кредит, квартира в центре Рестона с одной спальней обойдется в $500 в месяц, при зарплате порядка $10 000 в месяц. Так что получается, квартира практически ничего не стоит. Но, повторюсь, у нас деревня 🙂

С ценами на еду и прочие товары жизненной необходимости все обстоит примерно также: на 100 баксов можно набрать очень много вкусного в магазине «для богатых», в котором, кхм, немногие из наших сотрудников отоваривают ся, и спокойно питаться купленным неделю. Интернет... Ну, в принципе, 256 килобит за $20 в месяц — это нормально, безлимитка.
А вот машины у меня нет, так как я водить не умею — как-то вот не научился раньше, а сейчас времени нет этим заняться. И хотя от дома до офиса мне топать всего 15 минут, это все равно очень напрягает. В Штатах без машины — труба: например, без «колес» я не могу выбирать жилье там, где хочу. Здесь часто и тротуаров-то нет, только дороги.

Так что в целом в Штатах очень даже ничего. Например, за полгода всего раз отключали воду, минуты на две. Уведомили об этом за три дня и страшно извинились. А все почему? Да потому что при всем здешнем бардаке тут, по крайней мере, есть с кого спросить.

P.S. Через три дня после этого интервью Крис успешно получил визу O-1A, то есть сменил свой официальный статус на неиммиграционный рабочий, с чем мы его и поздравляем!

Почему они уезжают?

Самый первый вопрос, который обычно задают всем эмигрантам: «Что побудило вас покинуть родную страну?». Вот что на это отвечают эмигрировавшие за границу айтишники:

• В поисках лучшей зарплаты и карьерного роста не хотелось перебираться из регионов в «нерезиновые» Москву или Питер, поэтому выбор пал на «заграницу».
• В России вообще нет достойной работы в IT-сфере.
• Имея возможность перебраться в страну с лучшим уровнем жизни и заниматься там интересным, перспективным делом, грех ею не воспользоваться. А такого рода возможность, теоретически, есть у любого хорошего специалиста.
• Хотелось посмотреть мир и показать себя.
• Вдохновил пример знакомых/друзей.
• Поступило заманчивое предложение из крупной IT-компании.

Были, конечно, и другие варианты ответов. Например, кто-то искал лучшей жизни и стабильности для себя и семьи, а кто-то и вовсе, случайно столкнувшись с достаточно молодым для России явлением дауншифтинга, решил попытать счастья (в основном это касается аутсорсеров, живущих в странах Азии).