Содержание статьи

Для большинства из нас рано или поздно встает вопрос поиска работы. Опытные соискатели знают, как правильно вести себя на собеседовании, что можно и чего нельзя делать, и что приведет будущего работодателя в недоумение при приеме на техническую должность. Ну а как быть, если у тебя за плечами нет большого опыта поиска работы? Мы кинули клич нашим друзьям из крупных технологических компаний РФ и попросили рассказать, что отпугнет их в соискателе на должность программиста при приеме на работу.

 

Интро

Провалиться на собеседовании проще простого. Когда идешь в незнакомую компанию — никогда не знаешь, что (помимо навыков, конечно же) ожидает увидеть в тебе работодатель. Зачастую потом, в случае отказа, ты даже не знаешь, что именно не понравилось интервьюеру. Вроде бы ты и отвечал хорошо, и с тестовым заданием справился, и даже с тимлидом был на одной волне: посетовал на PHP-макак, тем самым продемонстрировав, что ты на голову выше большинства. Однако на выходе услышал «спасибо, мы вам перезвоним». Как же так?

Дело в том, что у людей «по ту сторону стола» свои негласные принципы отбора людей, и они не ограничиваются умением соискателя написать копирующий конструктор на Java. Интервьюер обращает внимание не только на madskillz, но и на самого кандидата. Он старается уловить ход мыслей соискателя, предположить, как он будет действовать в нештатной ситуации, какие решения примет. Все это очень важно для будущей работы в команде, однако «раскусить» человека всего за час собеседования непросто. Именно поэтому интервьюер (особенно инженер) будет обращать внимание на косвенные признаки — стоп-сигналы, которые без слов расскажут о тебе как о сотруднике.

Итак, ниже двадцать качеств, которые точно не стоит демонстрировать при приеме на техническую должность. Читай и не совершай глупых ошибок.

Дисклаймер

Большая часть из написанных ниже требований к кандидатам носит рекомендательный характер. Не расстраивайся, если узнал себя в одном или нескольких пунктах. В конце концов, ты в первую очередь идешь писать код. Если проявишь себя как толковый технический специалист, компания легко закроет глаза на «пугающие» симптомы.

 

Внешние признаки

 

01. Переносит дату и время собеседования

Mirantis

Сразу настораживает, если кандидат регулярно переносит дату и время собеседования под предлогом каких-либо архиважных дел. Для нас он тем самым показывает, что его не стоит воспринимать всерьез, а вовсе не то, как он крут и востребован. Крутые специалисты договариваются один раз и не отменяют договоренностей без очень веских причин. И уж точно необходимость «госпитализировать любимого хомячка» к таким причинам не относится.

 

02. Готов работать за еду

Новые облачные технологии, офисные приложения МойОфис

Если программист сходу говорит, что согласен на зарплату сильно ниже рынка, это плохой признак. Компании таких брать не хотят, так как понимают, что чаще всего это «гастролер». Такой человек приходит на полгода, занимает массу времени синьоров и потом уходит с записью в резюме о том, что он работал в такой-то компании. Человеку плюс, а компании — потраченые в никуда человеческие ресуры и время на обучение.

 

03. Пришел только за деньгами

Mirantis

Сразу отталкивает, если мы понимаем, что от работы соискателю нужны только деньги. В ответ на вопрос, почему человек пришел на собеседование именно к нам, мы ожидаем услышать о возможностях личностного роста, получения опыта и знаний о технологиях, желании сделать мир лучше, в конце концов. А вот даже косвенный ответ «за деньгами» (или еще хуже: «предложите мне вдвое от нынешней моей зарплаты и я ваш!») характеризует кандидата с плохой стороны.

 

Резюме

 

04. Приносит сомнительное, неподтверждающееся или противоречивое резюме

Parallels

Если вчерашний студент пишет два листа предыдущих мест работ с абсолютно ортогональными друг другу знаниями — фейл. Несоответствие резюме реальным знаниям — ещё больший фейл.

Продолжение статьи доступно только подписчикам

Вариант 1. Оформи подписку на «Хакер», чтобы читать все статьи на сайте

Подписка позволит тебе в течение указанного срока читать ВСЕ платные материалы сайта, включая эту статью. Мы принимаем оплату банковскими картами, электронными деньгами и переводами со счетов мобильных операторов. Подробнее о подписке

Вариант 2. Купи одну статью

Заинтересовала статья, но нет возможности оплатить подписку? Тогда этот вариант для тебя! Обрати внимание: этот способ покупки доступен только для статей, опубликованных более двух месяцев назад.


6 комментариев

Подпишитесь на ][, чтобы участвовать в обсуждении

Обсуждение этой статьи доступно только нашим подписчикам. Вы можете войти в свой аккаунт или зарегистрироваться и оплатить подписку, чтобы свободно участвовать в обсуждении.

Check Also

Страдания с ReactOS. Почему в заменителе Windows работают трояны, но не работает Word

Сегодня в нашей кунсткамере демонстрируется необычайный организм — двадцатилетний зародыш …